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Venerdì 30 Ottobre 2015 11:43 Sanità - Sanità Pubblica
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logo2STABILIZZAZIONE PRECARI DELLE ASL.: RICHIESTO INCONTRO

 

 

Egregio Sig. PRESIDENTE ed  Egr. Direttore,

 

Le scriventi OO.SS. rappresentano da mesi, nelle diverse sedi di confronto, sia a livello Regionale con la tecno-struttura dell’Assessorato alla Salute, che Aziendale con i Direttori Generali delle ASL, l’obiettivo primario di tutelare la vasta platea di lavoratori precari delle nostre Asl che in questi anni ha acquisito esperienza e professionalità.

 

Come è noto, in applicazione dell’art. 4, comma 6 del D.L. 101/2013, convertito con Legge n.125/2013, è stato accertato che il personale dipendente a tempo determinato in servizio alla data del 30/10/2013 (data di conversione), ha titolo ad accedere alla  riserva dei posti che le Aziende del Servizio Sanitario Regionale sono tenute a determinare per poi bandire i relativi concorsi destinati al processo di stabilizzazione, in base al fabbisogno del piano triennale di assunzioni.

 

Successivamente il DPCM del 06/03/2015, su proposta del Ministro della Salute e di concerto con il ministro dell’Economia e elle Finanze e con il Ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione, ha dato attuazione al succitato art. 4, autorizzando l’espletamento delle procedure concorsuali per l’assunzione a tempo indeterminato del personale precario, ed indicando nel Documento del 30/07/2015 n. 15/90/CR7/c/C7 della Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome le Linee Guida per l’applicazione dello stesso Decreto individuando la  “Disciplina delle procedure concorsuali per l’assunzione del personale precario del Comparto Sanità”

 

 

Malgrado le varie rassicurazioni intervenute, in passato, da parte dell’Assessorato alle politiche della Salute della Regione Puglia, e a seguito della nota 151/17011 del 29/05/15  delDirettore di Area della Promozione della Salute, e all’avvio dell’iter relativo alle procedure concorsuali predisposto dalle Aziende del nostro Sistema Sanitario Regionale, sarebbe opportuno che la Regione Puglia tenga conto di tale delicato contesto, oltre che dell’elevato numero di lavoratori precari professionisti che saranno coinvolti in tali processi di “stabilizzazione”, e allo scopo si chiede di trattarne le dinamiche un in incontro monotematico, in modo da governare le problematiche innanzi evidenziate, scongiurando il drammatico contenzioso destinato ad instaurarsi, sull’intero territorio regionale, conseguente ai tempi lunghi che si prefigurano per la conclusione di tali procedure e alle tutele che non mancherebbero di essere invocate a salvaguardia deldiritto alla stabilizzazione.

 

Confidando nella sensibilità della S.V. su tali temi, si resta in attesa di un suo positivo riscontro.

 

CGIL FP                               CISL FP                         UIL FPL

D’Alberto                              Lezzi                             Vatinno

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