Con l’inizio della stagione estiva ci sembra quasi un obbligo ritornare a denunciare la carenza personale. Nel 2023 abbiamo superato la soglia del milione d’interventi, con una forte carenza di personale.
Era ottobre 2023 quando abbiamo portato all’attenzione del Ministro Piantedosi la carenza organica del Comando Vvf BAT. Mentre a Dicembre il Sottosegretario in un incontro avvenuto presso il Comando Vvf Bari ci informava della carenza nazionale del personale attestatasi al 7%. Nel Comando BAT portiamo contezza di una carenza del 20% e giornalmente riesce a malapena a garantire una partenza e due supporti per tutto il territorio della BAT. Il Sottosegretario in quell’incontro sottolineava che avrebbe rafforzato i Comandi come il nostro, che non hanno sedi distaccate.
Il percorso per completare la pianta organica di questo Comando possiamo paragonarlo al passo del gambero, un passo avanti e due indietro. Ogni volta che c’è una mobilità, il personale in uscita dovrebbe essere sostituito da personale in ingresso, è d’obbligo usare il condizionale, perché il personale in ingresso molte volte è inferiore al personale in uscita. Continuare ad assegnarci personale in modo fittizio per poi trattenerli nei loro Comandi con incarichi “ad personam”, si rischia di mandare in default i piccoli Comandi di passaggio, come il nostro. Questo crea gravi difficolta al servizio operativo, alla formazione, agli aggiornamenti, alle ferie ed al riposo psicofisico del personale.
La pianta organica del Comando BAT prevede 98 unità tra qualificati e vigili, piu 4 ispettori operativi, divisi su quattro turni di servizio da 12 ore. La scorsa mobilità avevamo completato la pianta organica degli ispettori operativi, ma nell’ultima mobilità ne abbiamo persi due, assegnati presso i loro Comandi per “compiti particolari”. Come nella prossima mobilità qualificati, dove sono previste dieci unità in uscita e una sola in ingresso, portando la pianta organica in sofferenza. Di questo passo sarà difficile completare la pianta organica. Con i numeri degli interventi in crescita, diventa arduo mantenere un livello qualitativo del soccorso.
A quali conseguenze porta questa carenza di personale? Ad eccessivi carichi di lavoro che tutto il personale deve affrontare giornalmente. Siamo chiamati ad effettuare ore di straordinario per poter coprire tutti i servizi assegnatoci, il nostro è un lavoro non esente da rischi, l’unica forma di sicurezza è l’autocontrollo che ci permette di evitare leggerezze. Ecco perché denunciamo che le molte ore di lavoro abbassano la guardia e comportano un alto rischio di infortuni. Questa situazione non è piu tollerabile, le denunce non possono e non devono restare inascoltate.
La FpCgil Vvf BAT non puo esimersi dall’esprimere il proprio parere, chiedendo per il Comando Vvf BAT dove si registra una forte criticità: equità e correttezza nell’applicazione delle norme di mobiltà, al fine di garantire anche criteri di efficienza.
Premesso quanto sopra, visto il perdurare di tale situazione, Le chiediamo un urgente incontro affinché si possa raggiungere urgentemente ad una soluzione per il completamento della pianta organica. La FP Cgil Vvf BAT in caso contrario si riserva di mettere in atto ogni forma di azione a tutela dell’interesse della popolazione, delle lavoratrici e dei lavoratori.
Rimanendo in attesa di un Vostro riscontro porgiamo distinti saluti
Coordinatore FpCgil Vvf BAT – Ruggiero M. Doronzo
Responsabile territoriale FpCgil Vvf BAT – Giuseppe Rizzi
Segretaria Generale FpCgil BAT – Ileana Remini